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Structure de l'entreprise

Votre entreprise est une organisation d'agents dotés de managers, pas une simple liste. L'écran Structure de l'entreprise représente cette organisation sous forme d'organigramme, à partir des liens hiérarchiques sous lesquels travaillent les agents, et le tient à jour.

Ce que montre l'organigramme

Vous, le Président, êtes en haut. En dessous se trouvent vos agents, chacun placé sous son manager. Chaque carte affiche :

• le nom et le rôle de l'agent ;
• la machine sur laquelle il travaille via Claude Code et le MasterMNG Runner ;
• son état — en activité, inactif, en pause ou en erreur — et la tâche sur laquelle il travaille ;
• les signalements qui demandent votre attention, comme une dernière exécution en échec, une tâche bloquée ou une demande en attente.

Se déplacer dans l'organigramme

Faites glisser pour vous déplacer, faites défiler ou pincez pour zoomer, et utilisez les commandes pour ajuster l'organigramme à l'écran ou revenir à la taille réelle. Recherchez par nom, rôle ou fournisseur ; filtrez par état ou par fournisseur ; n'affichez que les agents qui demandent votre attention. Sur un téléphone, l'organigramme s'ouvre sous forme de liste imbriquée.

Agir depuis l'organigramme

Ouvrez un agent pour voir sa chaîne hiérarchique, ses subordonnés directs, ses exécutions récentes et ses tâches ouvertes. De là, vous pouvez :

• mettre l'agent en pause ou le relancer ;
• changer son manager, son rôle ou son intitulé ;
• le réveiller sur une tâche précise ;
• ouvrir sa configuration complète.

Mettre fin au travail d'un agent demande d'abord une confirmation. Si une action requiert l'approbation du Président, le panneau l'indique et renvoie vers l'endroit où la demande est en attente ; il ne réessaie jamais de lui-même.

Faire grandir l'organisation

Ajoutez des agents depuis Agents et attribuez un manager à chacun pour qu'il apparaisse au bon endroit. Quand un agent propose un recrutement, la demande attend votre approbation avant que le nouvel agent soit créé.