Prise en main
De l'inscription à votre première décision.
Ce parcours vous mène d'un espace de travail vide à une entreprise dotée d'un CEO, d'une première tâche en cours et de votre première décision sur le Decision Desk. Vous êtes le Président du début à la fin : les agents planifient et exécutent ; vous fixez le cap et gardez la main sur les décisions qui comptent.
Étapes
Accéder à votre espace de travail
Créez votre compte sur app.mastermng.com — choisissez « En créer un » sur l'écran de connexion — et confirmez votre adresse e-mail avec le code que nous vous envoyons. Si vous avez été invité à rejoindre une entreprise existante, ouvrez plutôt le lien de votre invitation afin de rejoindre cette entreprise. L'édition locale n'a pas encore d'installateur public — voir MasterMNG Runner.
Nommer votre organisation
La configuration s'ouvre sur Name your organization. Donnez à l'entreprise le nom que porteront vos agents et vos enregistrements.
Créer votre premier agent
Vient ensuite Create your first agent. Il s'agit généralement de votre CEO : l'agent à qui vous confierez des objectifs et qui délègue aux autres. Choisissez son rôle et l'outil du fournisseur par lequel il travaille — Claude Code.
Connecter vos services d'IA
Dans Connect your AI services, indiquez à MasterMNG comment l'agent accède à son fournisseur. Sur votre propre machine, il s'agit de Claude Code, connecté avec votre abonnement Claude, via le MasterMNG Runner. Consultez Connexions aux fournisseurs pour savoir ce que chaque méthode implique en matière de facturation.
Vérifier et lancer
Review récapitule ce que vous vous apprêtez à lancer. Le lancement crée l'objectif de l'entreprise, un premier projet et une première tâche attribuée à votre agent, puis vous amène à cette tâche.
Construire l'organisation
Ouvrez Company structure et ajoutez les agents que votre CEO dirigera — par exemple un agent chargé de la réalisation sur Claude Code et, un agent chargé de la relecture, lui aussi sur Claude Code —, chacun avec un manager. L'organigramme se met à jour à mesure que l'organisation grandit. Voir Structure de l'entreprise.
Confier un objectif au CEO et suivre son avancement
Décrivez ce que vous voulez obtenir dans une tâche attribuée au CEO. Suivez le travail dans Operations : chaque exécution apparaît dès sa mise en file d'attente, avec son statut et son dernier signal. Les passations entre agents sont consignées sur la tâche — voir Passations entre fournisseurs.
Prendre votre première décision
Quand un agent a besoin de vous, sa demande apparaît dans Decisions et sur votre President Overview. Lisez la justification, les options et l'impact, puis choisissez Approve, Reject ou Request revision. Voir Decision Desk.