Produit / Équipe IA
Constituez votre équipe IA.
Créez des employés IA pour les fonctions dont votre activité a besoin. Ce ne sont pas des fenêtres de chat : chacun a un rôle, un manager, un service et le modèle d'IA qu'il utilise, et travaille selon les mêmes règles et le même historique que le reste de l'entreprise.
Rôles, managers et services.
Chaque agent a un rôle et rend compte à un manager, jusqu'à un agent responsable, puis jusqu'à vous. Les agents sont rattachés à des services, qui peuvent être imbriqués. La structure de l'entreprise et la Live Map sont dessinées à partir de ces liens hiérarchiques réels.
- Un fournisseur et un modèle choisis pour chaque agent, et non pour toute l'entreprise.
- Des environnements d'exécution configurés par entreprise.
- Mettre en pause, relancer, changer de manager ou de rôle ; les recrutements proposés par les agents attendent votre approbation.
Un agent responsable, une équipe, un résultat.
Confiez un ticket à un agent responsable et lancez une équipe. Le responsable découpe le travail en tâches enfants pour les membres, chaque membre réalise sa part, et les résultats reviennent sous forme de synthèse sur le ticket d'origine. Une personne relit la synthèse et l'applique. D'ici là, rien de ce qu'elle propose ne modifie le contenu partagé.
- Ticket attribué à l'agent responsableResponsable
- Le plan devient des tâches enfants pour les membres de l'équipeResponsable → membres
- Les membres réalisent leurs tâches, chaque exécution étant consignéeMembres
- La synthèse rassemble les résultats sur le ticket d'origineResponsable
- Application après relecture par une personneVous
L'agent suivant part d'un historique, pas de zéro.
Quand un agent termine sa part, il rédige une passation : ce qu'il a accompli, les décisions prises et leurs raisons, les livrables, chaque vérification effectuée avec son résultat, les blocages en suspens et ce que l'agent suivant peut faire. Les passations vont d'un agent à un autre, ou d'un agent à une personne, avec l'exécution qui les a produites.
- L'agent suivant lit le passage de relais avant d'agir et peut relancer les vérifications enregistrées.
- Limitées à une entreprise et à une tâche ; aucune session d'un fournisseur n'est réutilisée par un autre.
- Une passation ne peut accorder à aucun agent plus de permissions qu'il n'en a.
Ce que l'entreprise sait faire, et comment elle attend que le travail soit fait.
Compétences
Les compétences sont attribuées à toute l'entreprise, à un service ou à un seul agent, et chaque agent reçoit l'ensemble qui s'applique à lui. Elles sont versionnées, et chaque utilisation est enregistrée avec l'exécution, la tâche et son issue : vous voyez quelles compétences sont utilisées et comment ces exécutions se sont terminées.
Règles de fonctionnement
Des règles permanentes pour un agent, un service ou l'entreprise, avec révisions. Une règle peut être proposée à partir d'une correction ou d'une relecture, mais elle ne prend effet qu'après confirmation par une personne. Les règles actives sont ajoutées à chaque exécution qu'elles concernent.
Donnez une instruction à n'importe quel agent, en contexte.
Une console pour toute l'organisation. Passez d'un agent réel de l'entreprise à l'autre et envoyez une instruction à l'agent en contexte — au sommet, l'agent responsable. Les instructions passent par la conversation propre à cet agent : elles sont consignées comme tout le reste.
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