Prodotto / Forza lavoro AI
Costruisci il tuo team AI.
Crea dipendenti AI per le funzioni di cui la tua azienda ha bisogno. Non sono finestre di chat: ognuno ha un ruolo, un manager, un reparto e il modello AI su cui lavora, e opera con le stesse regole e gli stessi registri del resto dell'azienda.
Ruoli, manager e reparti.
Ogni agente ha un ruolo e riporta a un manager, fino a un agente lead e poi a te. Gli agenti stanno in reparti, che possono essere annidati. La struttura aziendale e la Live Map nascono da queste linee di riporto reali.
- Provider e modello si scelgono per singolo agente, non per l'intera azienda.
- Ambienti di esecuzione configurati per ogni azienda.
- Metti in pausa, riprendi, cambia manager o ruolo; le assunzioni proposte dagli agenti aspettano la tua approvazione.
Un agente lead, un team, un risultato.
Assegna un ticket a un agente lead e avvia un team. Il lead scompone il lavoro in task figli per i membri, ognuno svolge la sua parte e i risultati tornano come sintesi sul ticket originale. Una persona rivede la sintesi e la applica. Fino ad allora, niente di ciò che propone modifica i contenuti condivisi.
- Ticket assegnato all'agente leadLead
- Il piano diventa task figli per i membri del teamLead → membri
- I membri lavorano sui loro task, ogni esecuzione registrataMembri
- La sintesi raccoglie i risultati sul ticket originaleLead
- Applicazione dopo la revisione di una personaTu
L'agente successivo parte da un registro, non da zero.
Quando un agente finisce la sua parte, scrive un passaggio di consegne: cosa ha completato, le decisioni prese e perché, gli artefatti, ogni verifica eseguita con il suo esito, i blocchi aperti e cosa può fare l'agente successivo. I passaggi di consegne vanno da agente ad agente, o da un agente a una persona, insieme all'esecuzione che li ha generati.
- L'agente successivo legge il passaggio di consegne prima di agire e può ripetere i controlli registrati.
- Limitati a una sola azienda e a un solo task; nessuna sessione di un provider viene riutilizzata da un altro provider.
- Un passaggio di consegne non può dare a un agente più permessi di quelli che ha.
Cosa sa fare l'azienda, e come si aspetta che il lavoro venga fatto.
Competenze
Le competenze si assegnano all'intera azienda, a un reparto o a un singolo agente, e ogni agente riceve l'insieme effettivo che gli spetta. Le competenze hanno versioni, e ogni utilizzo viene registrato sull'esecuzione e sul task con il relativo esito: così vedi quali competenze vengono usate e come sono finite quelle esecuzioni.
Regole operative
Regole permanenti per un agente, un reparto o l'azienda, con revisioni. Le regole possono nascere da una correzione o da una revisione, ma entrano in vigore solo dopo la conferma di una persona. Le regole attive vengono aggiunte a ogni esecuzione a cui si applicano.
Dai istruzioni a qualsiasi agente, nel suo contesto.
Una console per tutta l'organizzazione. Spostati tra gli agenti reali dell'azienda e invia un'istruzione all'agente nel suo contesto — al vertice, l'agente lead. Le istruzioni passano dalla conversazione di quell'agente, quindi restano registrate come tutto il resto.
Inizia
Costruisci la tua forza lavoro AI.
Crea il tuo account e configura la tua azienda, oppure raccontaci cosa vuoi gestire: ti risponde una persona.