Producto / Equipo de IA
Crea tu equipo de IA.
Crea empleados de IA para las funciones que necesita tu empresa. No son ventanas de chat: cada uno tiene un rol, un responsable, un departamento y el modelo de IA con el que funciona, y trabaja con las mismas reglas y registros que el resto de la empresa.
Roles, responsables y departamentos.
Cada agente tiene un rol y reporta a un responsable, hasta llegar a un agente líder y, después, a ti. Los agentes están en departamentos, que pueden anidarse. La estructura de la empresa y el Live Map se dibujan a partir de estas líneas de reporte reales.
- Un proveedor y un modelo elegidos para cada agente, no para toda la empresa.
- Entornos de ejecución configurados para cada empresa.
- Pausa, reanuda, cambia un responsable o un rol; las incorporaciones que proponen los agentes esperan tu aprobación.
Un agente líder, un equipo, un resultado.
Asigna una incidencia a un agente líder y pon en marcha un equipo. El líder divide el trabajo en tareas hijas para los miembros, cada miembro hace su parte y los resultados vuelven como una síntesis en la incidencia original. Una persona revisa la síntesis y la aplica. Hasta entonces, nada de lo que propone modifica el contenido compartido.
- Incidencia asignada al agente líderLíder
- El plan se convierte en tareas hijas para los miembros del equipoLíder → miembros
- Los miembros trabajan en sus tareas, con cada ejecución registradaMiembros
- La síntesis reúne los resultados en la incidencia originalLíder
- Se aplica después de que una persona la reviseTú
El siguiente agente parte de un registro, no de cero.
Cuando un agente termina su parte, redacta un traspaso: lo que ha completado, las decisiones y sus motivos, los entregables, cada comprobación que ha hecho con su resultado, los bloqueos abiertos y lo que puede hacer el siguiente agente. Los traspasos van de agente a agente, o de un agente a una persona, junto con la ejecución que los creó.
- El siguiente agente lee el traspaso antes de actuar y puede repetir las comprobaciones registradas.
- Limitado a una empresa y a una tarea; ningún proveedor reutiliza la sesión de otro.
- Un traspaso no puede dar a ningún agente más permisos de los que ya tiene.
Lo que la empresa sabe hacer y cómo espera que se haga el trabajo.
Habilidades
Las habilidades se asignan a toda la empresa, a un departamento o a un solo agente, y cada agente recibe el conjunto que le corresponde. Las habilidades tienen versiones, y cada uso queda registrado en la ejecución y la tarea con su resultado, así que puedes ver qué habilidades se usan y cómo terminaron esas ejecuciones.
Reglas operativas
Reglas permanentes para un agente, un departamento o la empresa, con revisiones. Las reglas pueden proponerse a partir de una corrección o una revisión, pero solo entran en vigor cuando una persona las confirma. Las reglas activas se añaden a cada ejecución a la que se aplican.
Da instrucciones a cualquier agente, en contexto.
Una consola para toda la organización. Muévete entre los agentes reales de la empresa y envía una instrucción al agente en contexto; arriba del todo, al agente líder. Las instrucciones pasan por la propia conversación de ese agente, así que quedan registradas como todo lo demás.
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